Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

Как самостоятельно рассчитать срок выхода в декрет: калькулятор

Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

Бизнес юрист > Трудовое право > Рассчитать срок выхода в декрет: калькулятор дат

Декрет или декретный отпуск – это отпуск, который предоставляется всем без исключения женщинам по беременности и последующим родам. Денежные средства на счет женщины поступают из фонда социального страхования. Формируется сумма компенсации из тех средств, которые изымаются из налоговых выплат с зарплаты. Размер и продолжительность сумм контролируется законом.

Общие понятия декретного отпуска

Наверное, зачастую, когда девушка узнает о своей беременности, возникают дела и проблемы, которые тяжело совместить с графиком на основной работе. Поэтому всем беременным по закону предоставляется декретный отпуск.

Выходя в долгожданный декрет, будущая мать подготавливает все к родам, отдыхает и набирается сил. Но большинство работающих женщин, перед тем как родить ребенка, обдумывают заранее дату ухода с места работы в декрет.

Естественно, это верное и довольно правильное решение, так как не спеша, зная примерно дату первых чисел декретного отпуска, возможно взять на контроль достоверность оформления документов и приказов по месту работы.

Декретный отпуск предоставляется:

Декретный отпуск

  1. Женщинам, которые имеют официальную работу.
  2. Девушкам, стоящим на биржах по трудоустройству.
  3. Лицам, что проходят службу в армии.
  4. Студентам.
  5. Женщинам, попавшим под сокращение, с вины работодателя, по причине закрытия предприятия.

Также отпуск декретный может быть:

  1. Отпуском по беременности и предстоящим родам (БИР). Он бывает дородовой либо послеродовой. Период каждого составляет 70 дней, но иногда могут быть изменения. До родов размер отпуска изменяется по медицинским показаниям. Послеродовой отпуск, если женщина желает, можно сделать короче.
  2. Отпуском по уходу за ребенком. Делится на период, когда малютке становится полтора либо три года. Но на основе статьи закона выплата денежных средств предусмотрена до исполнения ребенку полутора лет. Есть, конечно, вытяжки из законодательства, это когда имеется инвалидность у ребенка, и мама занимается воспитанием малыша самостоятельно либо у матери большое количество детей.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу – это термины разные и не стоит их путать. Немаловажным есть и то, что уходя в декретный отпуск, государство как бы страхует мать от того, что начальник может ее уволить.

Ведь полагаясь на закон, это должны знать все, работодатель не имеет законного права на увольнение женщины, которая находится в декрете. И до исполнения ребенку полтора года непременно должен начисляться трудовой рабочий стаж.

В чем особенность декрета?

Первым делом трудящаяся беременная женщина непременно должна ознакомиться с декретными нюансами на законном уровне.

Перечень документов необходимых для подачи в отдел кадров:

  • больничная выписка с фиксацией постановки на учет
  • заявление, в тексте должна быть просьба о предоставлении отпуска

Оформление декрета

После фиксации всех бумаг немедленно составляется приказное письмо о предоставлении предусмотренного законом отпуска в связи с беременностью и предстоящей родовой деятельностью. Дату родов вычисляют, зачастую, ориентируясь на показания ультразвукового исследования.

Там и определяют размер плода, число, когда произошло зачатие, дату родовой деятельности. Никогда врач не станет полагаться на предположительные вычисления беременной, все тщательно обследуется и проверяется.

Возможно и определение предварительной даты по началу менструации, дате самого зачатия, по толчкам плода, после осмотра на кресле.

Исходя из всего, получается, что примерно на тридцатой неделе женщина уходит в отпуск по беременности. Если беременность же двух-трех плодная, то на двадцать восьмой. УЗИ, которые будут проводиться позже, могут не совпадать с датой, варьируясь с недельным расхождением.

По закону женщина должна доработать до начала декретного отпуска, раньше уйти без причин нельзя. Девушка, конечно, и самостоятельно по потребности может определить число начала отпуска.

Вторую половину декрета ставят очень приблизительно, ведь неизвестна точная дата родовой деятельности. Срок декретного отпуска подлежит корректировке, согласно возможным осложнениям.

После этого выписывают новую справку.

Продолжительность декретного отпуска вычисляется:

  • если беременность плановая, предположительный срок составляет 140 дней
  • при многоплодной беременности – 194 дня
  • при непредвиденных осложнениях – 156 дней
  • если роженица живет в неблагоприятной по экологическим показателям среде – 160 дней

Срок не может быть фиксирован, при его определении учитывается множество факторов. Указанная дата на больничном листе всего лишь, как видно, формальность и подлежит корректировке.

Расчет даты декрета

Чтоб рассчитать дату выхода в декретный отпуск, девушке необходимо воспользоваться календарем. При учете предварительной даты родовой деятельности, которую поставил на приеме наблюдающий врач, необходимо отсчитать назад десять недель.

Если роженица должна родить больше одного ребенка, необходимо отсчитать от десяти недель еще две, то есть получается двенадцать.

Врач, определяя дату, может основываться на показания акушерские, по числу последней даты критических дней. Полагаясь на этот вариант, дата выхода будет немного приближена.

Если лечащий врач полагается непосредственно на ультразвуковые исследования, то декрет оттягивается. Все эти моменты нужно знать и учитывать при определении даты.

Как получить декретный отпуск

Женщина, находясь в декрете, считается нетрудоспособной, поэтому имеет право на получение денежной компенсации. Сумма составляет средний ее доход, беря во внимание два последних года работы.

Но есть один нюанс, сумма выплат не может быть меньше, чем минимальная заработная плата, назначенная законом.

Не только родившая женщина имеет право на декрет, близкие родственники, по потребности, также могут оформить отпуск по уходу за ребенком, хотя так делают единицы.

При нормальном протекании беременности больничный лист в бухгалтерию на предприятие подается строго на тридцатой неделе. Если же женщина чувствует проблемы со здоровьем, или ей просто далеко и неудобно ходить, лист можно получить заранее в гинекологии своей больницы, и потом, когда нужно, показать в отделе кадров.

Дата выхода

Бывает, что по каким-либо причинам девушка опаздывает и не успевает взять лист, это ничего не значит и на дату ухода в декрет повлиять никоим образом не может. Для получения декретного отпуска и вследствие денежной поддержки, необходимо пройти некоторые этапы, которые уже известны непервородящим женщинам.

С самого начала встать на учет в желаемую больницу или по месту жительства, после записаться на осмотр к врачу. Далее необходимо получение больничного листа, где будет указана дата, когда начинается и когда заканчивается декретный отпуск. После всего документ заносится в бухгалтерию для фиксации, оформления и расчета сумм выплат.

Подавая бумагу секретарю, необходимо написать заявление. Оно оформляется по предоставленному шаблону на имя директора предприятия.

Где пишется прошение на выплату социальной помощи и назначение отпуска по причине предстоящей родовой деятельности.

Составляя данное заявление, следует писать все согласно шаблону, верно указывая все фамилии и даты, ведь это и есть, гарантия своевременного выхода в декретный отпуск и получения предназначенных данной особе денежных сумм.

Реально ли покинуть рабочее место раньше положенного срока?

Из всего вышесказанного понятно, что декрет на законных основаниях начинается на тридцатой неделе. Но как часто бывает, некоторым представительницам слабого пола по своим причинам необходимо этот момент ускорить. Возникает вопрос: «Как это сделать законно?».

Выход раньше срока

Если девушка чувствует недомогание либо просто не в силах каждый день посещать работу, можно прийти к своему наблюдающему врачу, пожаловаться на проблемы, связанные со здоровьем.

Врач, конечно, осмотрев, если нужно проведя обследование, выпишет больничный лист, который даст право не выходить на работу. Если же беременность с угрозой либо просто нелегкая, как вариант, тоже следует обратиться к врачу.

Возможно, вас определят в стационар для наблюдения либо выдадут все тот же больничный лист.

Еще один очень популярный метод, это отпуск, который положен всем независимо от стажа и специфики работы. По законодательству перед декретом любая женщина вправе оформить оплачиваемый отпуск. И еще, если у девушки находящейся в интересном положении имеется ребенок младше четырнадцати лет, то в связи с болезнью его, дама также может уйти в декрет досрочно.

Как быстро рассчитать срок выхода в декрет: калькулятор онлайн

До чего же продвинулось общество в плане цифр и вычислений. Когда-то и думать о таком не мечталось, а сейчас просто зайдя в Интернет, заполнив несложную форму, можно рассчитать срок выхода в декрет с помощью незатейливого онлайн калькулятора.

Для расчета даты начала декрета вам необходимо лишь записать нужные позиции на мониторе. Сайт с предложенным калькулятором найти совсем не трудно. В поисковике введите: калькулятор, когда уходить в декрет? После, открыв окно, введите число, когда был первый день последних месячных.

Если поставленная дата родовой деятельности отличается от срока акушерского, необходимо ввести число предполагающей даты родов, высчитанное вашим наблюдающим гинекологом. Далее в окошке заполняете то, какой у вас тип беременности. Это может быть одно или многоплодная.

В завершении нужно проставить да или нет в графе вопроса: «Будет ли отпуск перед положенным декретом?». Все, нажимаем рассчитать. Калькулятор в считанные секунды даст расчет даты выхода в декретный отпуск и срок вашей беременности на данный момент.

Поэтому пользоваться таким типом онлайн калькулятора легко и удобно.

Понятно, что это все индивидуально. Но главное следует понимать, что только уравновешенность и спокойствие – залог успеха в родах и дальнейшей судьбе малыша.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/rasschitat-srok-vyhoda-v-dekret-kalkulyator.html

Как рассчитать дату выхода в декрет в 2019 году – онлайн

Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

Выходя в декретный отпуск, беременная женщина готовится к родам, набирается сил. Он является своеобразной страховкой, так как в это время будущую маму не могут ни сократить, ни уволить. Также, до исполнения малышу полутора лет, ей засчитывается трудовой стаж.

Декрет — это отпуск, предоставляемый работающим женщинам на установленное время до рождения ребенка и после него. В России, в отличие от стран Западной Европы и некоторых других, он полагается всем, независимо от количества отработанного времени на последнем месте работы.

Рассчитывать на него могут:

  • официально трудоустроенные;
  • стоящие на учете в Службе занятости населения;
  • женщины-военнослужащие;
  • студентки;
  • попавшие под сокращение при ликвидации предприятий и организаций.

Декретный отпуск состоит из двух частей: по беременности и родам (БИР) и по уходу за малышом до трех лет.

Они имеют определенные отличия:

  1. Отпуск по БИР предоставляется до родов на 70 или 84 дня, в зависимости от того, одноплодная или многоплодная беременность; после родов дается 70 или 86 (осложненные роды) дней; если родилось более одного ребенка, то 110 дней. В зависимости от состояния женщины, дородовой отдых можно оформить и раньше, а послеродовой сократить.
  2. Отпуск по уходу за малышом до полутора и трех лет полагается по окончании отпуска по БИР. Взять его может не только мать, но и другой член семьи.

В декретный отпуск женщина уходит при одноплодной беременности на 30-й неделе, а при многоплодной — на 28-й. Для будущих мам, проживающих на экологически загрязненных территориях, время уменьшается до 27-ми недель. Срок ухода законодательными нормативами устанавливается в определенном порядке.

Гинеколог рассчитывает примерную дату родов (ПДР), чаще всего после прохождения ультразвукового исследования. Дальнейшее УЗИ может показывать небольшие изменения, но несмотря на это ПДР останется первоначальным. Также определяют приблизительную дату зачатия, размер плода и их количество.

Ориентировочный срок родов можно узнать и другими методами: по менструальному циклу, первому шевелению плода, при визуальном гинекологическом осмотре.

При возникновении проблем со здоровьем будущего ребенка срок выхода в декрет не меняется. Если потребуется, лечащий врач выпишет женщине больничный лист. В других случаях она должна доработать необходимое время.

Чтобы уйти на отдых раньше положенного срока, можно воспользоваться следующими вариантами:

  • перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • если основной отпуск был использован, оформить отдых за свой счет.

При плохом самочувствии работницы и наличии подтверждающей справки из медицинского учреждения, руководитель должен перевести ее на другую должность с более легкими обязанностями или на неполный рабочий день, но с сохранением зарплаты.

Отпуск по беременности и родам можно отложить до рождения ребенка. В таком случае работнице будет выплачиваться заработная плата, а не пособие по БИР. Но перенести отдых на поздний период нельзя. Если он начнется после родов, дородовая его часть будет утеряна.

Как провести расчет

Знать срок беременности очень важно для каждой женщины. Она должна вовремя посещать женскую консультацию, заботиться о состоянии здоровья, как собственного, так и будущего малыша.

Рассчитать дату выхода в декрет можно и самостоятельно. Для этого следует определить срок беременности, исходя из даты последней менструации (акушерский способ). Если из нее вычесть три месяца и прибавить семь дней, то получится день и месяц родов. Отняв от даты 70 дней, можно узнать срок выхода на отдых.

Начало отпуска по БИР наступает у женщины, ждущей одного ребенка и живущей в районе с нормальной экологией, в первый день 31-й недели. Период в 140 дней с этой даты должен быть оплачен единой суммой после предоставления справки из женской консультации о наступлении 30-недельного срока беременности.

Если роды прошли без осложнений, со 141-го дня наступает отпуск по уходу за малышом. Хотя длиться отдых может, пока ребенку не исполнится три года, оплачиваться будет только полтора.

Когда срок беременности устанавливается на УЗИ в соответствии с размерами плода (гестационный способ), он может быть несколько больше акушерского. Поэтому подсчеты обычно ведутся с момента, когда женщина становится на учет в медицинское учреждение.

Онлайн

Гораздо быстрее и удобнее рассчитать дату декретного отпуска с помощью онлайн-калькулятора.

Для этого следует в определенные окошки ввести следующие данные:

  • день начала последних месячных или ожидаемую дату родов;
  • сведения о беременности: одноплодная или многоплодная;
  • берет ли женщина перед декретным другой отпуск.

После нажатия кнопки «Рассчитать» выводится дата выхода в декрет, сколько до него осталось дней и срок беременности в настоящее время. Если будет использован основной или административный отпуск, калькулятор рассчитает количество дней до него.

Как оформить

Уходить в декретный отпуск можно, когда врач выпишет беременной женщине листок нетрудоспособности. Гинеколог не вправе открыть его позднее 30-недельного срока, но женщина может уйти в декрет позже.

Когда она решит это сделать, ей нужно передать больничный в отдел кадров вместе с заявлением, в котором следует указать:

  • наименование места работы, фамилию и инициалы руководителя, должность и ФИО заявительницы;
  • просьбу о предоставлении отпуска по БИР и выплате пособия;
  • сроки, вычисленные по больничному;
  • приложить листок нетрудоспособности;
  • поставить дату и расписаться.

Образец заявления выглядит следующим образом:

Если работница ранее трудилась на другом предприятии, ей необходимо приложить справку о доходах за предшествующие два года, на основании которых будет начислено пособие. Когда получить такие данные не представляется возможным, следует сделать запрос в пенсионный фонд.

Сведения придут в течение 10-ти дней. Если женщина работала официально менее полугода, то средний заработок будет равен минимальному размеру оплаты.

Кроме того, следует специалистам отдела кадров передать ксерокопию паспорта, номер банковской карты или счета для перечисления пособия и справку из женской консультации о ранней постановке на учет (до 12 недель).

На основании больничного листа и заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

В нем должна содержаться такая информация:

  • наименование компании-страхователя;
  • номер документа и дата его составления;
  • должность, ФИО, табельный номер, структурное подразделение работницы;
  • вид предоставляемого отпуска;
  • его длительность, даты начала и окончания;
  • основания для предоставления;
  • фамилия и подпись руководителя.

Образец приказа:

Сотрудница должна расписаться в документе и получить копию. Оригинал отправляется в ее личное дело, а его реквизиты вносят в личную карточку и табель учета рабочего времени.

Можно ли выйти на работу досрочно

Иногда, чаще всего по материальной причине, женщина хочет раньше положенного срока выйти на работу. Законом ей такое право предоставляется. Причем не имеет значения желание работодателя, а отпуск можно несколько раз прерывать и возобновлять.

Для начала работница должна написать заявление, в котором сообщить, что отпуск по уходу за малышом будет прерван с такого-то числа и она будет готова к выполнению должностных обязанностей.

Образец заявления:

Женщина может выйти как на полный рабочий день, так и трудиться по сокращенному графику. От этого будет зависеть размер получаемых ею пособий по уходу за малышом.

По закону всем будущим мамам положен декретный отпуск, ведь им становится тяжело ходить на работу и выполнять должностные обязанности. Рассчитать его срок можно не только обратившись в женскую консультацию, но и самостоятельно.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/kak-rasschitat-datu-vyhoda-v-dekret/

Рассчитываем сроки декретного отпуска

Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

Декретный отпуск – это особый период, который предоставляется всем беременным женщинам.

В это время выплачивается компенсация, которая складывалась из налоговых вычетов на основном месте работы. Оплачивает декретный отпуск фонд социального страхования.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск?

Ещё до выхода в декретный отпуск необходимо понимать и правильно рассчитать его.

Делается это для того, чтобы:

  • была возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета;
  • вовремя собрать и оформить необходимые документы.

В конце концов, благодаря точной дате выхода в декретный отпуск удастся каким-то образом откорректировать собственные планы. Нередко молодые семьи собираются в отпуск перед родами.

Декретный отпуск.

А кто-то и вовсе решает рожать в США для того, чтобы ребенок получил двойное гражданство, а мама квалифицированную медицинскую помощь. В связи со всеми вышеупомянутыми функциями возрастает необходимость точного расчета декретного отпуска.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Когда девушка узнает о своей беременности, ей предстоит ещё достаточно долгое время трудиться на основной работе. Однако нередко все это время её ожидают дальнейшие планы и дела, которые не удавалось реализовать из-за основного графика работы.

Длится период от 140 до 194 дней в зависимости от родовой деятельности.

Отпуск у беременной женщины наступает на 30 неделе в случае одноплодной и 28 неделе при многоплодной беременности.

При этом, на послеродовой период полагается:

Как рассчитать дату декретного отпуска?

Пособие для граждан, работающих по трудовому договору.

В настоящее время существует множество онлайн-калькуляторов, с помощью которых можно рассчитать дату выхода в декрет. При этом, можно сделать тоже самое и самостоятельно, определившись с несколькими важными датами.

Во-первых, проанализируйте, когда  у вас были последние месячные. От них стоит отсчитать 30 недель, это будет сроком выхода в декрет при одноплодной и 28 недель – при многоплодной беременности. Вместо недель можно прибавлять и дни. Например, 210 дней.

В том случае, если женщина страдает нерегулярным циклом, то ей стоит проконсультироваться насчет подсчетов с акушером-гинекологом.

Более точный результат рассчитывается исходя из ультразвукового исследования. Его проводят на сроке 10-14 недель. В это время специалист сможет оценить состояние плода, понять, насколько он развит и какому сроку соответствует. Безусловно, сопоставив два фактора: последние месячные и результаты узи, врач сможет дать точное число.

Дополнительным способом является расчет беременности исходя из первого шевеления. Как правило, оно происходит на 20 неделе. Это значит, что к установленному дню, прибавьте ещё 10 недель, и вы получите достоверный результат.

С высокой долей точности может поставить срок врач на осмотре на более поздних сроках. Он изучит состояние матки и её расстояние. С помощью упомянутых данных специалист сможет с точностью назвать дату выхода в декрет.

Какие выплаты положены при выходе в декрет?

Декретный отпуск в России по законодательству может быть представлен следующим гражданам:

  • официально работающим лицам;
  • стоящим на биржах трудоустройства;
  • проходящим службу в Российской армии;
  • студентам;
  • работникам, попавшим под сокращение по вине предприятия.

Пример расчета выплат по выходу в декрет.

По Закону Российской Федерации с 2011 года стал работать новый порядок расчета декретных выплат. Его основная особенность заключается в том, что он рассчитывается за последние два года, когда женщина была официально трудоустроена.

Вся заработная плата за указанный срок суммируется и определяется средний месячный доход. Обратите внимание, что если женщина работала сразу на нескольких предприятиях, то она приносит справку с прежнего места работы, чтобы получить достойные декретные выплаты.

Женщине положено сразу несколько выплат:

  1. Единовременная оплата за раннюю постановку на учет по беременности и родам – в том случае, если девушка встала на учет раньше, чем на 12 неделе беременности, то она имеет возможность получить выплату в размере 543,67 копеек.
  2. Выплата по листку нетрудоспособности – заработная плата в размере 100% за период до родов.
  3. Единовременное региональное пособие при рождении – как правило, выплачивается малоимущим семьям в различной сумме, отталкиваясь от региона, в котором проживает супружеская пара.
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет –составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года.

Как использовать калькулятор декретного отпуска?

Если вы хотите с высокой долей вероятности за несколько минут рассчитать примерную дату выхода в декрет, то всегда можете воспользоваться электронной версией калькулятора. Он создан специально для женщин, которые самостоятельно не могут рассчитать.

Как считают декретные?

Кроме того, такой способ поможет сократить время и покажет высокоточный результат. Единственным его недостатком является невозможность применения для тех девушек, которые имеют нерегулярный цикл.

Для них существуют несколько иные способы определения выхода в декретный отпуск.

  1. Необходимо определиться с датой зачатия – если вы не можете назвать точный срок, то установите день овуляции, в который была максимальная вероятность зачать ребенка.
  2. Определитесь с типом беременности (одноплодная или многоплодная).
  3. Определитесь, будете ли вы брать ежегодный оплачиваемый отпуск до беременности или воспользуйтесь им после.
  4. Нажмите на кнопку рассчитать.

Перед вами выпадет примерная дата родов и выхода в декретный отпуск. На самом деле, подобное можно рассчитать даже исходя из первой задержки или просто планируемой беременности.

Как составить заявление о выходе из декретного отпуска?

Девушка, находящаяся в декрете, можете выйти из него по собственному желанию в любое время. При этом, ей нет необходимости спрашивать работодателя о его желании. На предприятии ей обязаны предоставить то же место с такой же оплатой.

Расчет сроков декретного отпуска.

Женщина до выхода из декрета сообщает об этом устно работодателю, а затем излагает свое желание в письменной форме. Затем работодатель прекращает отношение с другим работником и восстанавливает на прежнем месте родившую сотрудницу.

Заявление может быть составлен по образцу и иметь в обязательном порядке:

  • название предприятия;
  • должность руководителя;
  • ФИО руководителя;
  • должность сотрудника;
  • ФИО сотрудника.

В самом тексте указывается лишь желание сотрудника прервать декрет, но нет необходимости указывать причину. Например, текст может быть таким «Прошу прервать отпуск по беременности и родам в связи с выходом на работу с 12 октября 2018 года».

Этого будет достаточно для того, чтобы восстановиться на работе. Женщине не может быть отказано. На основании заявления издается приказ, после которого сотрудница его подписывает и считается восстановленной на прежнем месте.

Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.

Можно ли сократить или увеличить продолжительность декрета?

Сам срок декретного отпуска строго регламентируется законодательством. Врач обязан на 30 неделе беременности выдать листок нетрудоспособности, по которому женщина уже не может приступать к работе. В женской консультации акушер строго выпишет направление согласно установленной дате примерных родов.

Если же женщина имеет возможность работать и после 30 недели беременности, то ей стоит лично договариваться об этом с работодателем, получая заработную плату в виде премий или надбавок.

Но как правило, на такое мало кто идет, ведь больничный лист оплачивается в полном объеме, а это значит, что женщине нет необходимости работать дольше положенного срока.

Что касается сокращения срока, то оно возможно в случае отклонений в беременности. Врач во избежание серьезных случаев, может выписать больничный лист раньше.

Итог

Дата выхода из декрета регламентируется и устанавливается законом. Женщина может находиться в отпуске до наступления 3 лет ребенка, затем ей необходимо обязательно из него выйти. В случае отказа, её могут уволить с работы по статье, считая это официальный прогулом.

Источник: https://vse-pro-detey.ru/rasschitat-datu-vyxoda-v-dekret/

Расчет даты выхода в декретный отпуск калькулятор

Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

Каждая беременная женщина желает узнать, когда начнется ее отпуск по беременности и родам, и когда он закончится. Представленный калькулятор поможет рассчитать дату ухода в декрет и дату выхода из него. Ниже представлена инструкция по работе с онлайн калькулятором, который поможет узнать, когда уходить в декретный отпуск.

Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно, если известна предварительная дата родов. Онлайн калькулятор упростит процесс расчета, рассчитает за вас дату начала отпуска по беременности и родам и дату его окончания. Скачайте бесплатно представленный в excel калькулятор, введите в него два значения и смотрите результат расчетов.

Рассчитать дату выхода в декретный отпуск калькулятор

По окончании декретного отпуска женщина не обязана возвращаться на работу, так как может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но компенсация в этот период фиксирована и чаще всего составляет гораздо меньшую сумму.

Основной вопрос при расчете – это дата родов, ведь заранее неизвестно точно, когда произойдет это событие. Рассчитать, когда в декрет, помогает так называемая предполагаемая дата родов (ПДР), эту дату устанавливает гинеколог, и именно ее берут в расчет, предоставляя декретный отпуск.

ПДР определяет гинеколог уже на начальных неделях беременности, беря в расчет дату наступления последней менструации, а при нерегулярном цикле и невозможности точно установить эту дату – по результатам УЗИ.

При этом если роды наступили позже ПДР, в результате чего дородовая часть декретного отпуска увеличилась, послеродовая часть не сокращается, то есть общая продолжительность декретного отпуска становится больше.

Если же роды наступили раньше ПДР и женщина не израсходовала полностью дородовую часть декретного отпуска, послеродовая часть увеличивается на этот срок, так как общая продолжительность не может быть меньше установленной законом. До или после декретного отпуска женщина также имеет право взять неистраченную часть очередного оплачиваемого отпуска. Рекомендации и мнения, опубликованные на Сайте, включая материалы по персональной диете СлимСмайл, НЕ ЗАМЕНЯЮТ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ.

А вот если роды были с осложнениями, то в роддоме выдается дополнительный больничный лист (обычно на 16 дней), который суммируется к этим 140 дням и, соответственно, оплачивается дополнительно по такой же ставке, как и высчитанное пособие по БиР. урок по рассчету декретного отпуска Точный день выхода в официальный декретный отпуск должны рассчитывать в женской консультации на основе данных о предполагаемой дате родов (ПДР).

Декретный отпуск – это собирательное понятие, никак не обозначенное в законодательстве. Декретным период временной нетрудоспособности именуется, так скажем, по привычке, путем использования устоявшегося оборота. Прежде чем говорить о сроках ухода в декрет и механизмах расчета продолжительности отпуска, я поясню, что же включается в понятие декретного отпуска.

Итак, в продолжительность указанного периода включается: Отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа. Отпуска по уходу за ребенком, оформляемого уже после рождения детей и получения свидетельства о рождении.

Итак, продолжительность отпуска по беременности и родам и дату выхода в декрет мы установили – это будет примерно 30 неделя беременности.

Такой отпуск, по сути, состоит из двух разных частей: первая предшествует родам, а вторая начинается после них. У женщин, ждущих появления одного ребёнка, дородовая часть состоит из 70 дней, а у тех, кто ждёт более значительного пополнения, отпуск дольше и составит 84 дня.

После того, как врач установит вероятный день родов, можно отсчитать от него нужное количество времени и узнать, когда начнётся декрет.

Послеродовая часть отсчитывается также от установленной врачом возможной даты родов, независимо от того, когда событие случится фактически, и её продолжительность будет зависеть от ряда факторов: Мама одного малыша, чьи роды прошли без осложнений, имеет законное право рассчитывать на 70 дней отдыха после его рождения.

Если роды были сложными, то отпуск декретнице увеличивается и будет продолжаться 86 дней. Женщинам, которым посчастливилось стать мамой нескольких детей, полагается 110 дней послеродового отпуска.

Преждевременные роды, происшедшие до 30 недели, гарантируют женщине 156 дней послеродового отпуска, если ребёнок родился живым. Если роды произошли раньше 30-ой недели, а малыш родился мёртвым, то продолжительность отпуска составляет 86 дней. Следовательно, для самостоятельного подсчёта количества дней в грядущем отпуске надо знать, сколько ожидается детей.

Интересное:  Как организовать ип с нуля

Основной вопрос при расчете – это дата родов, ведь заранее неизвестно точно, когда произойдет это событие. Рассчитать, когда в декрет, помогает так называемая предполагаемая дата родов (ПДР), эту дату устанавливает гинеколог, и именно ее берут в расчет, предоставляя декретный отпуск.

Если женщина задержится с получением больничного документа и обратится за его выдачей позже, больничный все равно будет оформлен той датой, которая соответствует 30 неделям беременности этой конкретной женщины.

Поэтому с полной уверенностью можно утверждать, что, исходя из действующего российского законодательства, дата выхода в декрет соответствует 30 неделям беременности.

Если детей ожидается больше одного, декрет оформляется в 28 недель беременности.

Расчет даты ухода в декретный отпуск калькулятор

Все дни отпуска по беременности и родам подлежат оплате, беременная женщина получает декретное пособие — онлайн калькулятор для расчета декретных выплат. Длительность декрета в 2019 году Пособие по беременности и родам начисляется за дни декретного отпуска, длительность которого регулируется ст.255 ТК РФ: Ситуация Длительность до родов, кал.дн.

ПДР определяет гинеколог уже на начальных неделях беременности, беря в расчет дату наступления последней менструации, а при нерегулярном цикле и невозможности точно установить эту дату – по результатам УЗИ.

При этом если роды наступили позже ПДР, в результате чего дородовая часть декретного отпуска увеличилась, послеродовая часть не сокращается, то есть общая продолжительность декретного отпуска становится больше.

Если же роды наступили раньше ПДР и женщина не израсходовала полностью дородовую часть декретного отпуска, послеродовая часть увеличивается на этот срок, так как общая продолжительность не может быть меньше установленной законом.

Когда в декрет

Когда уходят в декрет – этот вопрос интересует каждую работающую беременную женщину. Действительно, дополнительный отпуск, официально называемый в Трудовом кодексе РФ декретным отпуском по беременности и родам, предоставляется каждой женщине, ожидающей ребенка.

Когда уходят в декрет, сохраняют за собой рабочее место, а за период декретного отпуска выплачиваются отпускные, рассчитываемые так же, как при очередном оплачиваемом отпуске (то есть исходя из средней заработной платы за последние два года).

По окончании декретного отпуска женщина не обязана возвращаться на работу, так как может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но компенсация в этот период фиксирована и чаще всего составляет гораздо меньшую сумму.

БиР: как правильно рассчитать декретный отпуск

Законом предполагается, что выход в декрет должен осуществляться в 30 недель (одноплодная беременность) или же в 28 недель (многоплодная беременность).

Очень часто практикуется взятие ежегодного оплачиваемого отпуска перед предстоящими декретными днями.

Это дает женщине шанс начать отдыхать чуть раньше положенного рамками срока, так как беременность на многих дам действует умиротворяюще и работать в полную силу уже не хочется.

Интересное:  Могут Ли Судебные Приставы По Долгам Жены Снимать Деньги С Мужа

В век современных технологий для расчета декретного пособия вполне логично будет обратиться к онлайн калькуляторам, которые быстро и точно подсчитают величину выплат по БиР. Также этот калькулятор станет настоящим спасителем для тех, кто не дружит с математикой или же просто не разбирается в подобных расчетах.

Калькулятор для расчета даты ухода в декрет

Каждая беременная женщина, планирующая уход в отпуск по беременности и родам (то есть каждая трудоустроенная беременная сотрудница) должна знать, когда ей уходить в декретный отпуск и когда выходить из него. Рассчитать дату ухода в декрет и выхода из него поможет калькулятор, представленный ниже.

  1. нажмите на калькулятор выше или на ссылку «скачать» — в результате вы получаете калькулятор в формате excel (скачивание бесплатное);
  2. введите в первое поле калькулятора длительность вашего декрета: укажите 140, если вы ожидаете одного ребенка; укажите 156, если ваши роды были осложненные; укажите 194, если вы ожидаете двух детей.
  3. введите во второе поле калькулятора дату, когда предполагается роды (дату устанавливает врач женской консультации, можно ее примерно рассчитать самостоятельно, но точную дату, от которой будет отсчитываться отпуск по беременности и родам и в соответствии с которой будет предоставлен листок нетрудоспособности, может определить только специалист);
  4. нажмите enter.

Выход в декрет: как правильно рассчитать день начала отпуска в 2019 году

Если вы не можете нигде найти готовый калькулятор или не доверяете его работе, то стоит найти обычный календарь и рассчитать дату вручную. Для этого вам лучше всего использовать предполагаемый день родов. Отметьте это число карандашом, а далее поступите следующим образом:

Декретным отпуском называют положенный каждой беременной женщине период нетрудоспособности длительностью 140 или 194 дня, который оплачивается предприятием по ее месту трудоустройства.

Его длительность зависит от того, сколько детей вынашивает женщина. Она имеет право получить больничный лист в женской консультации, где наблюдается в связи с беременностью за 70 дней до предполагаемого срока родов.

Как рассчитать, в какой день женщина выйдет в декрет, разберемся далее.

Порядок правильного расчета даты начала декретного отпуска

Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

Перед тем как рассчитать дату декретного отпуска, женщине нужно проконсультироваться с врачом. После этого можно использовать специальный калькулятор, который на основании внесенной информации укажет приблизительную дату ухода с работы.

Общая информация

Декрет – период времени, когда женщина находится дома и ухаживает за маленьким ребенком. Он имеет определенную продолжительность, которую можно увеличить только по серьезным причинам. Весь период декрета делится на отпуск по беременности и родам, а также по уходу за новорожденным до 1, 5 и 3 лет.

Дата ухода в декретный отпуск устанавливается законодательством. Это необходимо для осуществления выплат, на которые может рассчитывать молодая мама. Преимущество декретного отпуска заключается в том, что работницу нельзя уволить или сократить, так как наниматель обязан сохранить за ней рабочее место. О том, когда уходить с работы и как все правильно оформить, должна знать каждая женщина.

Что касается продолжительности отпуска по беременности, то по закону беременной женщине полагается:

  • 140 дней, если беременность протекает без отклонений;
  • 194 дня, если УЗИ показало несколько детей;
  • 160 дней с учетом экологически небезопасного региона проживания.

Срок делится на части – например, перед родами работница получает 70 (97 или 80) выходных дней и столько же после рождения малыша.

Как определить

Чтобы рассчитать дату ухода, можно использовать специальный калькулятор, который позволяет выяснить дату выхода онлайн. Но это не означает, что не нужно вставать на учет у гинеколога. Именно врач определяет начало беременности и приблизительный срок, на котором находится будущая мама.

По закону, если у работницы нет особых показаний, дата выхода в декретный отпуск определяется на 30 недели. Когда женщина ждет несколько малышей одновременно или должна лечь в стационар для сохранения беременности, декрет может начаться раньше. Максимальный срок – 27 недель.

Врачи рассчитывают сроки приблизительно, так как выяснить это непросто. Обычно отчет ведется с последних дней менструации, а не с момента, когда будущая мама узнала о своем положении. При этом нужно учитывать следующее.

  1. Если врач для определения срока использовал гестационный способ, то он покажет результат на 2 недели меньше, чем было определено акушерским способом.
  2. Декрет начинается в тот же день, когда были определены сроки беременности. Если в среду установили 6 недель, то через 24 недели в среду женщина официально может уйти с работы.

Для подтверждения выводов врача многие женщины используют специальный калькулятор. Такой расчет может не совпадать с врачебным, хотя срок нередко рассчитывается точнее. Но для работодателя будет иметь значение та дата, которая указана в больничном листе.

Для примера можно использовать любую ситуацию. Если взять женщину, которая должна родить 9 марта 2019 года, то рассчитать ее уход с работы просто. Врач указал срок 29 декабря, поэтому первые 70 дней декрета начнутся 29 числа и продлятся вплоть до 8 марта.

Затем нужно отсчитать еще 70 дней (с 9 марта по 17 мая). Если роды оказались трудными, то работодатель продлевает отпуск еще на 16 дней, поэтому декрет закачивается 2 июня. Посчитайте таким образом свой декрет, используя для начала стандартные 140 дней.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком и не возвращается на работу.

Оформление и оплата

Чтобы официально уйти с работы и получать выплаты от начальника, женщине понадобятся заявление и больничный лист. Эти документы необходимо подать за несколько недель до ухода с работы, чтобы наниматель успел осуществить все расчеты.

Для определения суммы берется 100% от среднего заработка. Расчетный период составляет два года, включающий все виды доходов, с которых платились страховые взносы. Заработная плата за весь период делится на количество дней (730) и умножается на количество дней отпуска. Так определяются выплаты по беременности.

Справка: выплаты за отпуск по уходу за ребенком рассчитывается немного иначе. Например, берется не 100%, а 40% от среднего заработка.

Пособие по беременности от работодателя выплачивается единовременно не позднее 10 дней после подачи больничного листа. Обычно средства перечисляются в день выплаты аванса или заработной платы в организации. А выплаты по уходу за ребенком перечисляются ежемесячного в течение всего периода отпуска, максимальный срок которого составляет 3 года.

Многие женщины стараются подольше проработать, чтобы получить заработную плату перед декретом. Но с 30 недели беременности работница начинает получать пособие, а начисление зарплаты и декретных выплат одновременно запрещены. Причем работодатель не имеет права выбрать, какие начисления проводить, и женщина будет получать пособие, а не зарплату.

Взять больничный лист, в котором бы стояли другие сроки ухода с работы, невозможно.

Даже если будущая мама обратится к врачу гораздо позже, документ будет выдан задним числом и с датой ухода в отпуск на 30 недели.

Это разрешено законодательными нормами, поэтому изменить это правило не удастся. Та же история с преждевременным выходом из декрета – начисление выплат не прекратится до окончания отпуска.

Помимо выплат за рассчитанные дни декретного отпуска, женщины имеют право на различные региональные пособия. Обычно это единовременные выплаты для ухода за новорожденным и т. д. Также на финансовую помощь могут рассчитывать льготницы – например, жены военнослужащих.

А если сотрудница не использовала свой ежегодный отпуск, она может воспользоваться им до или после рождения ребенка.

Большинство женщин таким способом увеличивают продолжительность декрета, добавив к предполагаемой дате ухода или возвращения еще положенные 28 дней. И неважно, отработала она на предприятии хотя бы полгода или нет.

По закону при беременности она может воспользоваться своим правом на обычный отпуск когда угодно.

О том, как рассчитать приблизительную дату декретного отпуска, можно спросить своего гинеколога. Обычно врач сам уточняет, требуется ли маме декрет, и все определяет. Достаточно принести больничный лист и доработать до указанного срока.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/otpusk/dekretnyj-kak-rasschitat-datu.html

Рассчитать дату ухода в декрет: длительность, способы расчета, калькулятор

Дата выхода в декретный отпуск калькулятор

В современном мире необходимо обязательно знать, как рассчитать дату ухода в декрет.

Благодаря таким подсчетам можно не только перепроверить своего лечащего врача, но и спланировать некоторые рабочие моменты, как следует подготовившись к передаче должностных обязанностей.

Итак, о том, как именно подготовиться к декретному отпуску, а так же как рассчитать дату выхода в декрет, вы узнаете из нашей статьи.

Что такое декретный отпуск и сколько он длится

Декретным отпуском называют то время, когда беременная женщина официально перестает работать и отправляется на заслуженный отдых, готовясь к появлению на свет малыша. Более подробно условия ухода в декретный отпуск прописаны в ФЗ 197.

Согласно статье 225 такой отпуск предоставляется на основании больничного листа, который выдается гинекологом, у которого наблюдается беременная женщина.

При этом следует учитывать, что количество больничных дней не всегда одинаково. Разделение может быть следующим:

  • 160 дней дается женщине на декретный отпуск в том случае, если оно проживает в неблагоприятных условиях.
  • 194 дня положено женщине в том случае, если она ожидает одновременно от двух детей и более.
  • 140 дней положено беременной женщине при обычно протекающей беременности.

Согласно приказу №624 женщина должна получить свой больничный лист и, соответственно, декретный отпуск в 30 недель. Но это лишь в том случае, если беременность протекает без осложнений.

Бывают случаи, когда женщина опаздывает с получением больничного листа, либо получает его позже 30 недель. Не следует переживать – в этом случае больничный лист все равно будет оформлен сроком в 30 недель, вне зависимости от того, когда именно его получила беременная женщина.

Если же у беременной диагностирована многоплодная беременность, то тогда она уходит на больничный в 28 недель. Еще раньше на неделю больничный выдается в том случае, если беременная проживает на территории, загрязненной радиацией.

Способы расчёта даты ухода в декрет

К слову, рассчитать отпуск не так уж и сложно. Чаще всего врачи применяют для этого акушерский метод определения. При этом нужно точно знать начало последних месячных – от этой даты и будет считаться рассчитанный срок в 30 недель (либо 27 или 28). Если вы затрудняетесь сделать это самостоятельно, то можно воспользоваться онлайн калькулятором.

Многие специалисты УЗИ-диагностики, особенно если речь идет об обследовании на ранних сроках, используют гестационный метод определения или, как его еще называют, эмбриональный.

В этом случае срок определяется не от начала последних месячных, а исходя из размеров плода, то есть, собственно, от срока зачатия. Понятно, что акушерский срок значительно отличается от срока гестационного – как минимум на 2 недели.

Поэтому решите с врачом, какой метод определения срока вам лучше всего подходит.

Пример расчетов

Так как точно определить срок беременности в неделях очень сложно, то все основные подсчеты будут вестись в зависимости от того дня, когда именно женщина встала на учет в больнице. К примеру, если вы встали на учет в 8 недель в понедельник, то через 22 недели в тот же понедельник будут готовы документы на оформление декретного отпуска.

Работа с калькулятором

Как уже было сказано выше, если вы не уверены в своих расчетах, то можно воспользоваться помощью онлайн-калькулятора. Для этого вам необходимо указать:

  • Дату последних месячных.
  • Количество вынашиваемых вами детей.
  • Брали ли вы отпуск в этом году, в том числе перед декретным отпуском.
  • Если да, то сколько длился ваш отпуск.

Если же вы не знаете точно, когда был первый день последних месячных, то срок устанавливается по результатам ультразвукового исследования.

Больничный отпуск после декрета

Те женщины, которые во время декретного отпуска нуждались в лечении, могут рассчитывать на дополнительную компенсацию вне зависимости от того, на какой срок был начислен декретный отпуск.

Что же до оплаты больничного, то выплаты будут напрямую зависеть от трудового стажа женщины. Так, если беременная уже успела отработать от 8 лет и более, то выплаты будут составлять 100 процентов. Если же стаж меньше, то и выплаты будут меньше.

В том случае, если женщину не устраивают начисления за текущий срок, она может выбрать более подходящий отрезок времени, когда заработная плата была выше, и написать заявление руководству с просьбой пересчитать декретный отпуск.

Источник: https://Papinian.com/trudovoe/data-uhoda-v-dekretnyj-otpusk.html

Добавить комментарий