Ходатайство характеристика образец в суд

Как подается ходатайство от соседей в суд

Ходатайство характеристика образец в суд

Ходатайство от соседей – это способ получения характеристики о лице, в отношение которого ведется обсуждение вопроса в суде. Несмотря на то, что законодательство устанавливает обязательство раскрывать личность подсудимого или ответчика, нормативные акты не определяют специальных норм относительно получения характеристики от соседей.

В каких случаях требуется

Часто смешиваются два понятия: характеристика и ходатайство, но в отношении прошения от лица соседей такое сравнение является корректным. Все-таки составляемая бумага вне зависимости от названия будет показывать осуждаемого человека или ответчика с точки зрения гражданина и соседа, что позволит суду изменить свое решение, отталкиваясь от характеристики, составленной третьими лицами.

Согласно нормам УК РФ, суд обязан исследовать все доступные данные об обвиняемом. Каждое дело включает в себя:

  • данные из Центра УВД, что дает информацию о ранее случаемых фактах привлечения к уголовной ответственности;
  • справки из диспансеров психоневрологической и наркологической направленности, что позволит узнать состояние здоровья подозреваемого и установить наличие зависимостей;
  • характеристику от участкового по месту жительства.

Перечень документов может расширяться в зависимости от того, кто еще может дополнить имеющуюся информацию. Одним из способов получения более конкретных данных и является характеристика с места жительства, заполняемая соседями. Нередко именно она заменяет характеристику от участкового, так как не всегда этот человек обладает достаточной информацией о подсудимом.

Ходатайство от соседей может быть составлено по собственной инициативе, либо по прошению со стороны адвоката или подсудимого. Такой документ разрешен законодательством РФ, так как является одним из методов защиты.

Ходатайство может быть подано с целью:

  • назначения минимального наказания;
  • смягчения наказания;
  • не лишения свободы.

По гражданскому делу

Характеристика от соседей чаще всего требуется в гражданских делах, где рассматриваются вопросы:

  • опеки;
  • усыновления;
  • лишения родительских прав и так далее, поэтому, как правило, здесь указываются положительные качества, которые могут изменить положение сил в пользу одного из участников дела.

Примером подачи характеристики по гражданскому делу является ситуация, когда человек переехал на другое место жительства, а на предыдущим случился инцидент, из-за чего гражданину предъявляются претензии. В таком случае понадобится ходатайство о фактическом проживании, что позволит доказать невиновность.

Для трудоустройства

Характеристика при трудоустройстве требуется крайне редко. Зачастую работа, где человек должен активно проявлять свои коммуникативные качества, как раз требует ходатайства со стороны соседей. Личностные качества кандидата будут раскрыты в полном объеме благодаря непредвзятому мнению заявителей.

Куда полезнее окажется ходатайство от соседей в случае доказательства законопослушности в случаях необоснованного увольнения.

На лицо, отбывающее наказание

Если лицо уже отбывает наказание, то характеристика от соседей ему понадобится для сокращения срока или полного освобождения от судимости. Но для реализации такой возможности, осужденный должен соответствовать некоторым требованиям, например, гражданин должен отбыть более половины срока наказания.

Когда рассматриваются прошения о снижении срока отбывания или перевода на условный срок, то контролирующие органы стараются получить полную информацию о человеке. Оценка образа жизни станет одним из главных факторов, влияющих на итоговое решение комиссии.

Ходатайство, в котором осужденный раскрывается с положительной стороны, потребуется:

  • если осужденный уже отбыл наказание, и он хочет досрочно освободиться от имеющейся судимости и уйти на УДО;
  • осужденному назначены обязательные исправительные работы или условный срок, который уже отбывается.

Трудолюбие, принятие участия в общественных мероприятиях, акциях благотворительности и многое другое может стать полезной информацией, которая изменит человека в глазах комиссии, рассматривающей прошение о досрочном освобождении или смягчении наказания.

Как составить ходатайство от соседей

Законодательство не устанавливает определенной формы для составления характеристики, но существует рекомендованная структура, которая включает в себя необходимые пункты:

  1. Кому отправляется ходатайство.
  2. Данные о том, на кого составляется документ.
  3. Сама характеристика.
  4. Подписи всех, кто согласен с составленной характеристикой. Таких граждан может быть неограниченное количество. Необходимо вносить не только подписи с расшифровкой, но и номера квартир, где проживают.

Образец 2019

Скачать пример формы ходатайства от соседей.

Подача и рассмотрение судом

Сроки подачи устанавливаются в зависимости от рассматриваемого дела и цели ходатайства. В общем порядке характеристика будет приобщена к делу сразу после ее подачи.

Характеристика также может быть подана в устной форме, но только во время хода судебного разбирательства. При этом данные будут заноситься в протокол.

Правовые последствия для ходатаев

Для соседей, которые подписали составленное ходатайство, могут возникнуть некоторые последствия:

  • вызов в суд;
  • допрос;
  • подтверждение имеющихся слов.

Если кто-то попросил подписать имеющееся ходатайство, то необходимо:

  1. Узнать цель получения характеристики.
  2. Заполнять только ту информацию, в которой вы уверены.
  3. Нельзя подписывать чистый лист, так как позже могут быть внесены любые данные, которые не будут иметь ничего общего с реальностью и мнением заверившего.
  4. Необходимо быть готовым дать пояснения и подтвердить собственные слова, записанные в характеристику. Если же заявитель откажется от дачи показаний, то ему грозит уголовная ответственность.

Отрицательная характеристика

Кроме положительного ходатайства жители могут собраться для составления отрицательной характеристики. Она может потребоваться в том случае, если соседи обращаются в полицию для сообщения о факте нарушения общественного порядка. Ходатайство в такой ситуации станет отличным дополнительным документом к самому заявлению.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-ot-sosedej/

Характеристика ходатайство с места работы в суд образец

Ходатайство характеристика образец в суд

Эпикур) Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: +7 (499) 938-41-64 Москва +7 (812) 467-30-49 Петербург 8 (800) 511-37-96 Регионы © 2011 — 2018 Образцы договоров У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно.

В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно.

Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Ходатайство с места работы, пример

Второй вариант: «ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г.

11.11.11 года рождения.»

Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать. Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например: «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД). За время работы с 10.

10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником.
Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.

П.

Ходатайство с места работы образец бланк

В связи с возложенными на него обязанностями, и ввиду разъездного характера работы, прошу принять положительное для Иванова Ивана Ивановича решение.

Если же будет доказано, что Иванов Иван Иванович виновен во вменяемом ему правонарушении, то просьба не применять меру административного взыскания как лишения права управления автотранспортного средства, а ограничиться административным взысканием в виде штрафа.

Прошу учесть изложенное при рассмотрении дела об административном правонарушении. « » 2011 г. Ген.

Верни свои права себе сам!

Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 18 апреля 2018

  • Скачано документов 2700
  • Занесено в базу 8
  • Внесены исправления в 3

Юрист разъясняет

Справочные документы [ Раскрыть список ]

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Лучше с разумом быть несчастным, чем без разума — счастливым.

Ходатайство с места работы

Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета.
Важно Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы. В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует.

Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации. Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями….

Знаменитости Если у вас есть один из этих 11 признаков, тогда вы один из самых редких людей на Земле Каких людей можно отнести к категории редких? Это личности, которые не размениваются по мелочам. Их взгляд на мир отличается широтой….

Необходимо дать понять, что этот работник является ценным для предприятия специалистом, который вложил много сил для его процветания. Кроме того, надо также отразить факты, что могут быть использованы в качестве весомых причин для оказания снисхождения виновному (наличие на иждивении несовершеннолетних детей и т. д.).

Внимание Очень часто суд прислушивается к подобным просьбам, идя навстречу коллективу в интересах общества. Правила составления документа Чтобы иметь основания надеяться на положительный результат, необходимо знать, как правильно составить ходатайство с места работы.
Образец можно рассмотреть на конкретном примере. Допустим, что предприятие заключило трудовой договор с новым сотрудником, которого считает очень ценным и перспективным специалистом. Но сложность состоит в том, что, приехав из другого населенного пункта, он не имеет в городе собственного жилья.

Источник: http://territoria-prava.ru/harakteristika-hodatajstvo-s-mesta-raboty-v-sud-obrazets/

Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа

Новый век Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести.

Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Никогда не делайте этого в церкви! Если вы не уверены относительно того, правильно ведете себя в церкви или нет, то, вероятно, поступаете все же не так, как положено.

Вот список ужасных… Христианство 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако…

Ходатайство с места работы является характеристикой сотрудника и документом, подтверждающим взятие его на поруки коллективом компании. Оно является документом. Поэтому пишется в соответствии с общими правилами деловой переписки. Подается ходатайства с предприятия в государственные инстанции.

Этими инстанциями могут быть суд, органы полиции, юстиции, ГИБДД, прокуратуры и так далее. Правила написания ходатайств с места трудоустройства Первое, что нужно отметить, это то, что оно пишется на фирменном бланке организации. Соответственно это лист А4. Написание в печатной форме – не является обязательным требованием, но желательным.

Набранный и распечатанный текст, лучше воспринимается и подтверждает документальность бумаги. Второе требование заключается в том, что все атрибуты оформления официальных писем сохраняются. Этими атрибутами являются следующие.

Характеристика для суда образец

Этот документ является своего рода протекцией. Как правило, документ носит только лишь рекомендательный характер, поэтому не в состоянии дать никакой гарантии.

Ходатайство с места работы представляет собой некую обобщенную характеристику, в которой руководство отмечает положительные качества своего работника, просит учесть их при рассмотрении конкретного вопроса.

Часто такое обращение играет немаловажную роль в принятии окончательного решения.

Помощь родителям Часто ходатайство с места работы помогает человеку решать многие бытовые проблемы.

Взять, к примеру, случай, когда молодым родителям необходимо устроить своего ребенка в выбранное ими детское дошкольное учреждение. Раньше этот вопрос решался просто.

На балансе многих предприятий находились детские сады. Каждый работник мог оформить туда своего ребенка.

Внимание

Оно способно сыграть решающую роль в момент вынесения окончательного решения. Обращение в суд Одним из вариантов помощи в решении возникшей проблемы является ходатайство с места работы в суд. К примеру, человек совершил какое-то правонарушение.

Важно

Ему грозит за это серьезное наказание. В этом случае ходатайство будет представлять собой своего рода прошение работодателя о снисхождении к своему сотруднику. Такой документ сам ничего не решает. Он носит всего лишь рекомендательный характер. Тем не менее составить бумагу нужно так, чтобы суд захотел прислушаться к изложенной в ней информации.

По сути, такое ходатайство будет похоже на характеристику, составленную заинтересованным лицом. Работодатель должен обратить внимание суда на положительные деловые и моральные качества своего сотрудника, а при необходимости выразить готовность взять его на поруки вместо вынесения сурового наказания.

Источник: http://kodeks-alania.ru/harakteristika-hodatajstvo-s-mesta-raboty-v-sud-obrazets/

Ходатайство с места работы. Бланк и образец 2019 года

Ходатайство характеристика образец в суд
Ходатайство с места работы может пригодиться в таких случаях, как желание получить путевку в детский сад вне очереди, перенести дату сдачи экзамена, переселиться в служебное жилье, повлиять на решение судьи при рассмотрении дела и т.д.

(то есть может подаваться в органы юстиции, полиции, прокуратуры и т.д.).

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер.

Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Основная часть должна содержать:

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

Необходимо рассказать:

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

Бланк ходатайства с места работыОбразец ходатайства с места работы

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/hodatajstvo-s-mesta-raboty

Образец характеристики с места работы в суд

Ходатайство характеристика образец в суд

Понятие характеристика знакомо большинству из нас еще со школы. Это документ, в котором люди, хорошо знакомые с человеком по работе или учебе, описывают его личные и деловые качества для тех людей, которые с ним не знакомы.

Фактически, это оценка, которую ставит работнику руководство и коллеги. Этот документ должен быть как можно более объективным и не содержать оценочных суждений того, кто его будет составлять.

На самом деле, характеристика может потребоваться много где, но сейчас пойдет речь о том, как ее оформить по запросу суда.

Правила написания

Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов.

Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника.

Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом.

Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:

  1. ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
  2. Данные о трудовой деятельности.
  3. Личные и деловие качества.

Рассмотрим каждый из этих блоков подробнее.

Кроме ФИО, данных о рождении и семейном положении необходимо указать о том, где работник проходил воинскую службу, где учился, в каких общественных мероприятиях принимал участие, какие имеет награды или взыскания.

Важно помнить о том, что ни в коем случае не нужно писать национальность работника, его религиозные или политические убеждения – это подпадает под признаки дискриминации (статья 3 ТК РФ).

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь.

В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках, его обучении или повышении квалификации, а также на трудовых достижениях или неудачах.

О дисциплинарных взысканиях, если имели место за время работы в компании, также желательно рассказать.

В заключение нужно дать характеристику личности сотрудника – тут идет речь о личностных и деловых качествах лица, но без субъективных оценок. Нельзя писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к деловой и общественной жизни.

Характеристика от коллег по работе в суд может быть:

  • положительной;
  • негативной
  • нейтральной.

Главное, она должна быть объективной, а ее вид зависит исключительно от того, какое впечатление производит лицо, которому она выдана.

При оформлении бумаги в суд можно указать, для каких целей она выдана, а можно просто написать в конце: «выдана по месту требования». Главное, заверить документ подписью ответственного лица и печатью фирмы.

Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи в суд, второй (копия) остается в организации.

Образец характеристики с работы в суд на положительно зарекомендовавшего себя водителя будет выглядеть примерно так:

В нейтральном типе документа можно не заострять внимание на положительных качествах, и написать примерно так:

Кошкин М.С. за время работы попал в одно дорожно-транспортное происшествие, виновником в котором признан не был.

Работает над повышением профессиональной подготовки. В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, тактичен. В общественной жизни коллектива не активен.

В отрицательном документе, который можно выдать работнику, который постоянно нарушает трудовую дисциплину и не исполняет распоряжения руководства, можно написать так:

Работу выполняет небрежно. Имели место случаи ухода с маршрута, задержки в доставке груза получателям. В течение последнего полугода работы имели место 2 случая дорожно-транспортных происшествий по вине Кошкина М.С., в связи с чем были составлены протоколы об административных правонарушениях.

Слабо знает устройство автомобиля; своевременно не может выявить и устранить неисправности автомобиля. Закрепленный за ним автомобиль содержит неаккуратно. Над повышением своего профессионального уровня не работает.

Очевидно, что то, какой будет характеристика в суд, целиком и полностью зависит от самого сотрудника и его отношения к работе. При этом у работодателя нет права искажать факты. Ведь за недостоверные данные может последовать наказание.

Ответственность работодателя за достоверность сведений

Лицо, которое подписало характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны. Ведь, информируя суд о качествах сотрудника, работодатель по сути принимает на себя ответственность за предоставление достоверных сведений о человеке.

По сути такой документ приобщается к материалам дела, а значит, то лицо, которое его составляло, может быть привлечено к административной ответственности по статье 17.9 КоАП (заведомо ложные показания при производстве по делу об административном правонарушении). Размер штрафа по этой статье составляет от 1 тысячи до 1,5 тысяч рублей.

В случае уголовного процесса наказание может быть еще строже и квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ.

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/obrazets-kharakteristiki-s-mesta-raboty-v-sud

Ходатайство — образцы написания для разных случаев

Ходатайство характеристика образец в суд

1001urist.ru > Документы > Ходатайство — образцы написания для разных случаев

Написание такого документа может понадобиться практически каждому человеку. Вопросы, отражаемые в нем, могут быть различными, при этом форма, в которой оформляется ходатайство, подчиняется общим правилам.

В статье подробно рассказывается о том, как пишется такое обращение и приводится образец написания.

  • Ходатайство — определение и назначение
  • Правила написания ходатайства
  • Образцы документов
  • Образец ходатайственного письма
  • Как написать ходатайство в суд — образец
  • Образец ходатайства о награждении
  • Заключение

Ходатайство — определение и назначение

Этот юридический документ представляет собой просьбу, написанную от имени гражданина или юридического лица.

Адресатом могут быть государственные учреждения, которые были наделены полномочиями для решения соответствующих вопросов.

Ходатайства могут подаваться и в других случаях. Это может быть внутрифирменный документ о поощрении сотрудника или обращение к юридическому лицу.

Следует учесть: важно, чтобы адресат имел право решить затронутый в документе вопрос.

Конечно, если для написания данного документа обратиться к профессиональному юристу, документ будет написан правильно, в соответствии со всеми юридическими требованиями.

Однако, такой документ не является слишком сложным для того, чтобы физическое лицо могло написать его самостоятельно.

Например, ходатайство с места работы может потребоваться для получения места для ребёнка в детском саду или в других похожих случаях. Поэтому полезно научиться самостоятельно оформлять обращения для различных ситуаций.

Правила написания ходатайства

такого рода документов может относиться к различным предметам.

Например, если происходит обращение с ходатайством при административном, уголовном или гражданском процессе, это может относиться к одному из следующих вопросов:

  1. Обращение для того, чтобы суд вызвал определённого свидетеля.
  2. Просьба о том, чтобы суд позволил уплатить государственную пошлину в рассрочку.
  3. Таким образом можно попросить о разрешении изменить формулировку поданного в суд иска до вынесения решения.
  4. Обращение с целью отложить судебное заседание.
  5. Если это необходимо, предметом данного документа может быть просьба о предоставлении переводчика.

Несмотря на большое разнообразие, существуют определённые правила того, как необходимо писать ходатайство.

В нём в обязательном порядке должна быть указана следующая информация:

  1. Наименование учреждения, куда подаётся документ.
  2. Реквизиты лица, которое обращается с просьбой.
  3. Наименование вида.
  4. Подробное описание сути обращения и аргументы для того, чтобы оно было удовлетворено.
  5. Для повышения уровня аргументации даются ссылки на юридические нормы, которые позволяют претендовать на удовлетворение просьбы, перечень бумаг для обоснования.
  6. Подпись подателя с расшифровкой и указание даты написания.

При оформлении не стоит игнорировать правила делопроизводства:

  1. Наименование адресата письма нужно указывать в правой верхней части документа.
  2. Начинать текст принято с фразы «Уважаемый Иван Иванович, прошу Вас…» или похожего.
  3. Здесь должны присутствовать подробные данные заявителя. При этом нужно указывать как анкетные данные, так и контактные.
  4. Изложение дела и перечисление доводов должны быть подробные, чёткие и краткие. Эмоций в документе рекомендуется избегать.
  5. Если требуется юридическое обоснование, необходимо в ходатайстве указать ссылки на соответствующие нормативные акты.

Образцы документов

Написание можно начинать со следующих действий. Имеет смысл поискать онлайн примеры ходатайств по нужной теме или близкой к ней. Их нужно внимательно просмотреть и ознакомиться с нормативными актами, на которые они ссылаются.

Желательно убедиться, что найденные шаблоны не устарели на данный момент.

Нужно обратить особое внимание на изучение юридических норм, которые пригодятся при написании. Желательно пользоваться при этом не одним, а несколькими источниками.

Образец ходатайственного письма

При заполнении обычно придерживаются правил:

  1. В правой верхней части указывают адресат обращения.
  2. Ниже указывают, от кого оформляется обращение.
  3. В середине листа надо указать наименование документа. Тут обычно пишут, к какому вопросу он относится.
  4. Далее формулируют просьбу, ссылаясь на документы и нормативные акты, которые могут служить обоснованием для неё.
  5. Приводятся подтверждающие аргументы.
  6. Далее ставится подпись с расшифровкой и указывается дата.

Ниже приведен пример ходатайства.

Как написать ходатайство в суд — образец

При заполнении указывают:

  1. Наименование суда.
  2. Указываются истец и ответчик.
  3. Дальнейшее содержание бумаги — это формулировка просьбы и аргументация к ней.
  4. Заканчивается документ подписью с расшифровкой и указанием даты.

Далее приводится образец ходатайства в суд по гражданским делам:

При обращении к мировому судье необходимо указать его фамилию, имя и отчество.

Образец ходатайства о награждении

В этом случае форма заполнения остаётся прежней.

При аргументации просьбы о награждении или премировании даётся характеристика лица, которое представляют к награждению от организации. В качестве приложения к ходатайству указана характеристика, а также выписка из трудовой книжки сотрудника.

Заключение

Хотя написание ходатайства не является очень сложной задачей, умение оформить такой документ может пригодиться во многих случаях.

Не стоит забывать деловую этику и правила грамотного и выразительного письма, четко аргументируя свою просьбу в каждом конкретном случае.

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://1001urist.ru/dokumenty/hodatajstvo-obrazec.html

Пишем характеристику с места работы в суд

Ходатайство характеристика образец в суд

Специалистам по кадрам достаточно часто приходится сталкиваться с необходимостью составить характеристику на работника. Этот документ может потребоваться для различных органов и учреждений, поэтому от того, кто именно его запросил, зависят правила его составления и содержание. Рассмотрим подробнее, как должна выглядеть характеристика на работника в суд.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Характеристика — это документ, в котором люди, которые хорошо знают человека, рассказывают о его деловых и личных качествах. Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение.

Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи. такого документа должно быть максимально кратким, но емким. Однако главное, чтобы оно было как можно более объективным.

Субъективные оценочные суждения в характеристике недопустимы, в ней есть место только фактам. Особенно если это характеристика от коллег по работе в суд

Как правильно написать: требования и запреты

Унифицированная форма или утвержденный образец характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена.

Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ, при написании которого все же необходимо придерживаться определенных правил.

Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП:

  • наименования;
  • адреса;
  • номера ОКПО, ИНН и данных о регистрации;
  • номера телефона и, по возможности, адреса электронной почты.

Только в таком виде этот бланк будет принят судом к рассмотрению. Что касается текста, то писать его можно на усмотрение составителя. Поскольку любая характеристика в первую очередь направлена не на раскрытие индивидуальных черт и особенностей личности, а на деловые качества и общественную роль человека, то в ней не принято пространно описывать личные качества работника.

Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию. Ведь запросить информацию о личном суд всегда может у членов семьи, друзей и соседей человека. Ни в коем случае не нужно писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях фигуранта документа с противоположным полом.

Только о тех качествах, которые имеют отношение к его общественной и деловой жизни в организации.

Формально любой корректный пример характеристики с места работы для суда можно условно разделить на три большие блока:

  1. Установочные персональные данные: Ф.И.О. (полностью), можно указать реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  2. Сведения о трудовой деятельности в конкретной организации на основании объективной и документально подтвержденной информации.
  3. Информация о деловых и личных качествах, имеющих отношение к работе и взаимоотношениях в коллективе.

Сведения об образовании, семейном положении, поощрениях и взысканиях обычно выносят в конец документа.

Если останавливаться на каждом из этих пунктов немного подробнее, то в первом блоке желательно написать о том, где сотрудник проходил воинскую службу (если он военнообязанный), в каких общественных делах принимал участие. Важно помнить, что по нормам статьи 3 Трудового кодекса РФ нельзя указывать политические или религиозные взгляды сотрудника, а также его национальность. В этом могут усмотреть признаки дискриминации.

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь.

В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках человека. Если характеризуемый проходил обучение или курсы повышения квалификации, об этом также нужно написать.

Кроме того, нужно проинформировать суд обо всех поощрениях или дисциплинарных взысканиях, если имели место.

Образец характеристики с работы в суд

Любая характеристика, в зависимости от качеств человека, на которого она пишется, может быть:

  • положительной;
  • нейтральной;
  • негативной.

Но это все оценочные суждения, суд по-своему будет оценивать содержание этого документа. Основное требование к нему — объективность.

При оформлении бумаги в суд важно не отталкиваться от роли гражданина в судебном процессе. Ведь даже если он является подсудимым, сведения должны быть исключительно объективными.

В документе можно (но не обязательно) указать, для каких целей он составлен. Чаще всего пишут просто: «выдана по месту требования».

Готовый документ должен заверить своей подписью руководитель организации. Если компания использует круглую печать, ее тоже необходимо поставить.

Составить характеристику необходимо в двух экземплярах: один из них останется в делах отдела кадров, а второй будет передан по месту назначения.

Готовый документ будет выглядеть примерно так:

Если администрация хочет особо подчеркнуть достижения и награды, а также исполнение общественных поручений, можно написать, например:

Кошкин М.С. за время работы участвовал в общественных мероприятиях, посещал тренинги. Занял первое место на соревнованиях по волейболу среди менеджеров города Москвы. Имеет грамоты и поощрительные письма от руководства организации.

Если составитель хочет акцентировать внимание на систематическом нарушении трудовой дисциплины, отзыв может выглядеть так:

Служебные обязанности исполняет небрежно. Постоянно задерживает оформление заказов клиентов. В течение всего времени работы в организации опаздывает. Зафиксированы также два прогула. Имеет три выговора от руководителя организации. Предупрежден об увольнении в случае еще одного прогула.

Самое главное, что должен помнить любой работодатель: искажать факты нельзя. За недостоверные сведения предусмотрена ответственность.

Ответственность за содержание документа

За достоверность сведений в характеристике несет ответственность то должностное лицо, которое ее подписало. Работодатель принимает на себя ответственность за предоставление судебным органам достоверных сведений о человеке.

Этот документ после его получения обычно приобщается к материалам административного дела, следовательно, его автор несет административную ответственность по статье 17.9 КоАП РФ за дачу заведомо ложных показаний. Размер штрафа может составить от 1000 до 1500 рублей.

Если дело является уголовным, то нарушение может быть квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ со всеми вытекающими последствиями.

Образец характеристики с места работы в суд

Источник: http://ppt.ru/forms/harakteristika/sud

Добавить комментарий